CAP EMPLOI

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Communauté de communes

Cagire Garonne Salat

 

Hôtel Communautaire

15 Avenue du Comminges

31260 Mane

 

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Ouverture au public

du lundi au vendredi
9h-12h30 & 13h30-17h

05.61.98.49.30

secretariat
(at)cagiregaronnesalat.fr

 

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Permanences CAP Emploi

CAP Emploi

Les permanences CAP Emploi dans les locaux de l'Hôtel Communautaire (Mane) :

  • Lundi 11 décembre 2017
  • Lundi 15 janvier 2018
  • Lundi 12 février 2018
  • Lundi 12 mars 2018

Cap emploi, les ressources handicaps

Un réseau national d'Organismes de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l'adéquation emploi, compétences et handicap

Des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Un réseau national de 107 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter.

Des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.

L’expertise de Cap emploi s’inscrit dans le partenariat local.

Avec Cap emploi, des dizaines de milliers de personnes handicapées accèdent chaque année à un emploi dans les secteurs privés et publics.

Au service des personnes handicapées

  • Accueillir, informer, accompagner
  • Identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel
  • Élaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation
  • Soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entrainement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)
  • Faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail

Et des employeurs privés & publics

  • Informer, conseiller, accompagner
  • Aider à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation
  • Rechercher et présenter des candidatures ciblées
  • Soutenir dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste
  • Faciliter l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de l’établissement

http://www.capemploi.com/